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石英新材料研究所召开2020年度工作总结会暨中层干部综合考评会
    作者: 时间:2021-02-10 打印
     
 

  2020年,在石英院党总支及各级主管部门的正确领导下,石英新材料研究所深入贯彻总院发展战略,以科研为根基,以市场为导向,建团队,做机制,求创新,主动应变,以“变”求发展。在疫情和供货调概的不利影响下,通过全体员工的共同努力,依然取得了较高的收入和利润,科技创新、市场开发、经营管理亮点纷呈,硕果累累。

  2021年1月22日,石英所特召开2020年度工作总结会暨中层干部综合考评会,总结2020年的经验与不足,制订来年工作计划,争取2021年取得更高质量的发展,以奋进的姿态迈好“十四五”的第一步。石英院院长向在奎、副院长朱永昌、副院长戴长友、高级顾问王玉芬、副总工兼院办主任隋梅、石英所领导班子以及所有职工参加了本次会议,会议采用线上方式与衢州基地进行现场连线。会议由石英所副所长王慧主持。

  会上石英所领导班子邵竹锋、饶传东、王慧、聂兰舰分别针对经营管理、衢州基地、党建、科研等方面作了详尽的总结,并汇报了2021年工作计划;石英所新进提拔的两位部长贾亚男、符博分别针对生产、综合管理两方面做了述职汇报。在听取完总结汇报后,戴长友副院长用“感谢、学习、融合、服务、发展”五个词表达了对石英所工作的肯定。王玉芬教授鼓励大家从实践中提炼理论,发挥优良传统,再接再厉,不断创新。向在奎院长对石英所2020年在市场开拓、科技成果创新、管理机制改革、干部队伍年轻化等方面取得的成绩给予了充分的肯定,特别提出要继续发挥优势,保持创新求变的精神,勉励石英所班子继续亲历亲为,鼓励员工继续发扬拼搏进取、团结奋进的精神。同时也对未来的发展提出了希冀与建议,要深入贯彻总院“1+3”的发展战略,主动转变经营理念,调整结构、优化布局;注重党建工作,将党建与生产进行深入融合;建立多样化人才队伍,提升员工综合能力,打开员工上升通道,为事业的可持续发展提供保障;安全生产与环保两手抓;加快成果转化,深入挖掘市场潜力,开拓新的市场领域。希望石英所在未来能够做大、做优、做强,真真正正屹立在石英行业的制高点。

  总结汇报结束后,根据石英院中层干部考核管理办法,石英院院办组织对石英所中层干部2020年度任职情况进行综合考核评价,参会员工通过线上打分投票,对石英所中层干部进行客观评价。

  2020年是转变创新、硕果累累的一年,为了表彰先进,激励更多员工积极进取、勇于创新,会上对优秀员工进行了表彰。通过严格筛选,王昌飞、刘振江、向在攀三位员工荣获石英所“岗位能手”称号;宋云、杨小静、戴海燕三位员工荣获石英所“技术革新”奖;尤楠、刘涛两位员工荣获“优秀员工”荣誉;殷志成、杜井杰两位员工荣获“新员工进步奖”。希望各位员工在来年发挥更多的能动性,争做先锋,与石英所同进步、共成长!